Рубрика:#история

В Ленинском районном суде г. Курска рассматривались трудовые споры между работником и работодателем – нашим доверителем.

В связи с неисполнением и ненадлежащем исполнением своих трудовых обязанностей работник неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности, а в последующем был уволен.

Работник оспаривал в судебном порядке все примененные к нему дисциплинарные взыскания, положения коллективного договора, а также пытался взыскать заработную плату и признать незаконным увольнение.

Благодаря грамотно составленным правовым позициям, адвокатам нашей коллегии удалось отстоять интересы работодателя: дисциплинарные взыскания и увольнение признаны законными, в удовлетворении исковых требований работника было отказано.